新員工入職須知

歡迎您加入本公司，為了我們能夠合作輕松愉快，請仔細閱讀和了解本公司的有關規定。
    1、請認真如實填寫《新員工入職登記表》（其他人不能代填寫，否則不被錄用）。
    2、我司會根據您的具體情況和公司崗位的需求情況選擇性聘用錄取。
    3、被錄用員工試用說明:
    ①普通崗位員工試用期為13-26個工作日。試用期工資分別為：計件工資崗位1500/月，固定工資崗位1800/月。計算方式按當月實際出勤天數結算（即不到當月應出勤天數，相應扣除缺勤天數工資）。
    ②技術崗位員工試用期為1-3個月，試用期工資為試用期滿基本工資的85%-90%，計算方式按當月實際出勤天數結算（即不到當月應出勤天數，相應扣除缺勤天數工資）。
    ③技術崗位學徒（包括品質、領班等管理人員），試用期為1-3個月，試用期工資為1800-2000/月，計算方式按當月實際出勤天數結算（即不到當月應出勤天數，相應扣除缺勤天數工資）。
    ④新入職員工，有7天考核期，7天之內（含）離職或被辭退者，可以不計薪資，考核期算試用期時間。
    ⑤員工試用期間，如果工作表現不佳或不能完全勝任自己的崗位（其直接上級或車間主管評判），可以被辭退。
    ⑥新員工試用期間曠工一次或遲到早退兩次（含）以上，隨時解聘。
    4、新入職員工必須遵守公司的所有規章制度，對公司的管理等各方面如有不解，可以直接向上級咨詢。
    5、試用期內的員工無任何形式的福利補貼。
對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違愿意接受公司的相關處罰。

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